Omschrijving

Het raamwerk van de functie
• Leiderschap en integratie: Zorgdragen voor sterke samenwerking en afstemming tussen de verschillende afdelingen, waarbij je bruggen bouwt tussen teams en functies. Je vertaalt strategische doelen naar de dagelijkse operatie en zorgt dat iedere afdeling hieraan bijdraagt.
• Strategische procesverbetering: Leidende rol in het ontwikkelen en implementeren van verbeterstrategieën binnen de gehele operationele organisatie. Je zet in op procesoptimalisatie, Lean Management, en cross-functionele verbeterinitiatieven.
• Verbinding en cultuurverandering: Stimuleren van een cultuur van continue verbetering en betrokkenheid binnen de organisatie. Je legt verbinding tussen afdelingen en inspireert medewerkers om samen verbeteringen door te voeren.
• Operationeel beheer en prestatieverbetering: Verantwoordelijk voor de prestaties van de operationele afdelingen, met een focus op het ontwikkelen van KPI's en het optimaliseren van processen. Je werkt nauw samen met het managementteam en stuurt aan op data-gedreven besluitvorming.
• End-to-end ketenoptimalisatie: Optimaliseren van het gehele proces van order tot levering, waarbij zowel productieprocessen als klantbeleving centraal staan.
• Capaciteits- en resourceplanning: Verantwoordelijk voor de integrale planning van capaciteit en middelen, waarbij je anticipeert op fluctuaties in de vraag en zorgt dat het bedrijf wendbaar blijft.
• Kwaliteit en veiligheid: Eindverantwoordelijk voor het waarborgen van hoge kwaliteitsstandaarden en veiligheid binnen alle operationele processen. Je leidt initiatieven om zowel de productkwaliteit te verhogen als de veiligheid te verbeteren.
• Kostenoptimalisatie en winstgevendheid: Aansturen op kostenbeheersing en optimalisatie van bedrijfsprocessen, met oog voor klanttevredenheid en veiligheid, zonder concessies te doen aan kwaliteit.
• Innovatie en technologie: Verantwoordelijk voor het introduceren van technologische vernieuwingen en digitalisering binnen de operationele processen, om transparantie, controle en efficiëntie te vergroten.

Wij openen de deur als je
• Opleidingsniveau: HBO of WO werk- en denkniveau, met een achtergrond in bijvoorbeeld Technische Bedrijfskunde, Logistiek, Werktuigbouwkunde of een vergelijkbare richting.
• Ervaring: Minimaal 7-10 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen de maakindustrie, waarvan enkele jaren in een strategische managementpositie.
• Strategisch en operationeel leiderschap: Aantoonbare ervaring in het leiden van cross-functionele teams en het ontwikkelen van langetermijnstrategieën die de operationele bedrijfsvoering verbeteren.
• Procesverbetering: Expertise in Lean Manufacturing, Six Sigma of andere methoden voor procesoptimalisatie.
• Verbindend leiderschap: Sterke communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden, met het vermogen om verschillende afdelingen samen te brengen en samenwerking te stimuleren.
• Klantgerichtheid: Ervaring in een klantgerichte omgeving waar service en kwaliteit centraal staan.
• Innovatiegedreven: Bekendheid met moderne technologieën en innovaties in de maakindustrie, met de ervaring om deze effectief te implementeren.

Competenties
• Visie en strategie: Vermogen om de strategische koers van het bedrijf mede te bepalen en de operationele processen hierop af te stemmen.
• Verbindend vermogen: Sterk in het smeden van relaties binnen en buiten de organisatie om samenwerking te bevorderen.
• Veranderingsmanagement: In staat om een cultuur van continue verbetering te stimuleren en veranderingen succesvol te implementeren.
• Resultaatgericht: Gericht op het behalen van zowel operationele als strategische doelen, met een scherp oog voor efficiëntie.
• Innovatief vermogen: Altijd op zoek naar innovatieve oplossingen om processen te verbeteren en de organisatie toekomstbestendig te maken.

Dit wordt jouw uitzicht
• Een uitdagende functie binnen een nuchtere familieonderneming gericht op continuïteit en groei;
• Informele bedrijfscultuur met ca. 150 medewerkers, waar mooie producten worden gemaakt en vakwerk wordt geleverd;
• Ruimte om ideeën in te brengen en mee te groeien met onze ambities;
• Marktconforme primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Het hang- en sluitwerk
Aarnink Kunststof Kozijnen is een toonaangevend familiebedrijf gevestigd in Deventer, gespecialiseerd in de productie en montage van hoogwaardige kunststof kozijnen, deuren, en aanverwante producten. We hebben een stevige positie opgebouwd bij aannemers, prefab-bouwers, VVE’s en particulieren. Sinds onze oprichting in 1989, zijn we uitgegroeid tot een moderne producent van kunststof kozijnen met een sterke focus op duurzaamheid en innovatie. Ons team van 150 medewerkers werkt dagelijks aan het leveren van kwaliteitsproducten en uitstekende service. Bij Aarnink Kunststof Kozijnen combineren we vakmanschap met technologie om onze klanten te ontzorgen van begin tot eind.

Ben je enthousiast geworden over deze functie en wil je bijdragen aan de groei en verbetering van Aarnink? Solliciteer via de knop, stuur jouw CV naar werken@aarnink.nl of neem telefonisch contact op via +0570 676 000
We kijken uit naar je sollicitatie!