Omschrijving

Het raamwerk van de functie
Als HR Manager ben je een belangrijke motor achter onze organisatieontwikkeling. Je brengt nieuwe inzichten en een frisse energie, waardoor je in staat bent om samen met collega's een inspirerende en gezonde werkomgeving te creëren. Vanuit het Management Team werk je strategisch én operationeel mee aan onze groei. Je weet op een natuurlijke manier structuur aan te brengen, stimuleert positieve verandering en steekt graag zelf de handen uit de mouwen om plannen daadwerkelijk te realiseren.

Jouw belangrijkste taken
• Ontwikkelen en implementeren van een toekomstbestendig HR-beleid, gericht op cultuur, groei, vitaliteit en medewerkerstevredenheid.
• Initiëren en begeleiden van trajecten gericht op het versterken van samenwerking, werkplezier en duurzame inzetbaarheid.
• Verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van beleid gericht op verzuimreductie en het creëren van een veilige en ondersteunende werkomgeving.
• Adviseren en coachen van leidinggevenden in het bouwen en ontwikkelen van sterke, betrokken teams.
• Optimaliseren van HR-processen zoals onboarding, performance management, talentontwikkeling en verzuimbegeleiding.
• Fungeren als sparringpartner binnen het Management Team voor HR-gerelateerde en organisatie brede vraagstukken.
• Signaleren van kansen voor verbetering en hier proactief op inspelen met praktische oplossingen.

Wij openen de deur als je
• Beschikt over een positieve en open instelling en weet anderen hierin te inspireren;
• Structuur aan brengt zonder de dynamiek van de organisatie uit het oog te verliezen;
• Minimaal 5 jaar ervaring hebt opgedaan in een brede HR-rol, bij voorkeur binnen een snel veranderende of groeiende organisatie;
• Ervaring hebt met cultuurverandering en verzuimbegeleiding is een sterke pré;
• Kennis van relevantie wet- en regelgeving hebt;
• Een stevige, zelfstandige gesprekspartner binnen het Management Team bent en schakelt soepel tussen strategie en uitvoering;
• HBO+/WO werk- en denkniveau hebt, bij voorkeur richting HRM, organisatiepsychologie of een vergelijkbare studie.

Dit wordt jouw uitzicht
• Een sleutelrol in het Management Team waarin je direct invloed hebt op de koers en cultuur van de organisatie.
• Een werkomgeving waarin je volop ruimte krijgt om je frisse ideeën te realiseren en écht impact te maken.
• Een enthousiast team waarin samenwerking en ontwikkeling centraal staan.
• Marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Het hang- en sluitwerk
Aarnink kunststof kozijnen is een toonaangevend familiebedrijf gevestigd in Deventer, gespecialiseerd in de productie en montage van hoogwaardige kunststof kozijnen en deuren. Sinds 1989 zijn we uitgegroeid tot een moderne producent met een sterke focus op duurzaamheid en innovatie. Ons team van ca. 150 medewerkers werkt dagelijks aan het leveren van kwaliteitsproducten en uitstekende service. Bij Aarnink combineren we vakmanschap met technologie en hechten we veel waarde aan een positieve en professionele bedrijfscultuur.

Ben je enthousiast over deze functie en wil je bijdragen aan de verdere groei en ontwikkeling van Aarnink? Solliciteer via de knop, stuur je CV naar werken@aarnink.nl, of neem contact op via +31 6 57 17 48 46.
We kijken uit naar je sollicitatie!